Lead Talent Acquisition

PT Cipta Inti adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan manajemen dan teknologi informasi. Kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Balikpapan.

Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki talenta terbaik yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan.

Jika Anda memiliki visi dan misi yang sama dengan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan internal, agen rekrutmen, dan pasar bebas.
• Membuat dan memantau anggaran untuk kegiatan rekrutmen.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengumuman lowongan, penyaringan, wawancara, dan penawaran.
• Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Melakukan evaluasi kinerja perekrut dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan ketersediaan talenta yang sesuai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen dan seleksi, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead Talent Acquisition.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan rekomendasi yang berdasar pada data.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau sistem rekrutmen lainnya.
• Pengalaman dalam mengelola anggaran dan memantau biaya rekrutmen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait